El 2024 tanca amb una lleu millora: baixa l’atur, creix l’ocupació i augmenta el pes de les dones en el mercat laboral
L’Anoia continua encapçalant el rànquing de l’atur a la província de Barcelona. L’any 2024 es tanca amb una taxa del 10,9%, la més alta entre les comarques barcelonines, segons el nou Informe Econòmic Local, elaborat per la Diputació de Barcelona. Tot i això, el mercat laboral comarcal mostra alguns signes de millora: l’atur es redueix un 1,6%, amb 107 persones desocupades menys, i l’ocupació creix un 1,4%, encara per sota del ritme provincial.
Ocupació a l’alça, però amb ritme moderat
El nombre de persones ocupades a l’Anoia arriba a les 54.620, 765 més que un any enrere. El creixement és més intens entre les dones, que augmenten un 1,9%, i especialment entre la població estrangera, amb un increment del 4%. També destaca el creixement del col·lectiu de majors de 55 anys, que s’enfila fins al 5,3%.
En canvi, el grup d’edat de 30 a 44 anys, considerat el nucli del mercat laboral, registra un retrocés del 1,8%, confirmant una tendència que es repeteix en els darrers anys.
Pel que fa al Valor Afegit Brut (VAB), l’Anoia registra un increment del 2,6%, un creixement positiu però inferior al del conjunt de la província, que se situa en el 3,9%.
Un atur que millora, però que segueix sent el més alt
Malgrat el descens general, l’Anoia manté el percentatge d’atur més elevat de la província. Les dades mostren un comportament desigual segons el perfil:
- L’atur femení es redueix un 3,1%, mentre que el masculí puja un 0,7%.
- Entre les persones joves, els menors de 30 anys registren la millor evolució, amb una caiguda del 4,3%.
- Els majors de 55 anys són l’únic grup on l’atur creix lleugerament.
- Entre les persones estrangeres, l’atur augmenta un 3,3%, mentre que baixa entre les de nacionalitat espanyola.
Per sectors, la davallada de l’atur és especialment intensa a l’agricultura (−12,7%) i a la construcció (−9%). L’únic col·lectiu on l’atur creix és el de persones sense experiència laboral prèvia.
Perspectiva de gènere: més presència femenina, però també més desigualtats
Les dades mostren un avanç en la participació laboral de les dones. El 2024 tanca amb 26.205 afiliades, un increment del 1,7%, mentre que els homes creixen el 0,9%. Això eleva el pes de les dones en l’ocupació del 45,9% al 46,1%, tot i que encara queda per sota de la mitjana provincial.
La segregació sectorial continua marcant la diferència: el 82% de les dones ocupades treballen en el sector serveis, mentre que la indústria, la construcció i l’agricultura continuen sent àmbits predominantment masculins. Aquesta estructura explica en part que les dones continuïn sent el 60% de les persones aturades a la comarca.
Tot i la reducció del seu atur, persisteixen desigualtats que fan necessàries polítiques actives d’inserció laboral femenina. Entre els programes destacats hi ha el Treball i Formació – Línia Dona, impulsat pel SOC i diversos municipis de la comarca.
Una millora que encara no permet el salt endavant
L’any 2024 deixa una imatge dual: un mercat laboral que avança i un teixit econòmic que creix, però a un ritme insuficient per treure l’Anoia de la posició de comarca amb més atur de la província.
El territori millora, però ho fa massa lentament per convergir amb la resta de comarques barcelonines. La combinació d’un creixement econòmic moderat, d’un mercat laboral desigual i d’una estructura poc diversificada manté l’Anoia en una situació fràgil que demana estratègies de llarg abast.
